Faites connaissance avec Cindy

Cindy est une leader naturelle, dédiée à l’établissement de relations et à la promotion de la collaboration. Ses compétences en communication, ainsi que sa capacité à écouter et à répondre aux besoins des autres, font d’elle une candidate idéale pour le rôle de membre exécutif de l’OSSTF/FEESO.

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Efficace

Lors de la ronde de négociation de 2020, des gains importants ont été réalisés pour nos membres, notamment la possibilité de travailler à domicile pendant les examens et une meilleure proratisation pour nos membres à temps partiel. Cindy a travaillé en étroite collaboration avec le négociateur en chef afin de s'assurer que les membres aient de nombreuses occasions de donner leur avis sur leurs priorités et qu'ils soient respectés et écoutés à la table de négociation.

Lors de la ronde de négociation de 2023, nous avons obtenu des gains pour nos membres, notamment une reconnaissance accrue de l’expérience pour environ 50 % de nos membres qui progressent encore dans l’échelle salariale, la réduction de la durée des réunions du personnel, et une proratisation complète pour les membres à temps partiel sur les tâches supplémentaires. Cindy a travaillé en étroite collaboration avec le négociateur en chef afin de s’assurer que les membres aient de nombreuses occasions de donner leur avis sur leurs priorités et qu’ils soient respectés et écoutés à la table de négociation.

En tant que première vice-présidente du Conseil du travail du district d’Oakville (ODLC), Cindy a organisé le rassemblement devant le Ford Fest. Elle a collaboré avec des groupes communautaires et syndicaux, réunissant environ 200 personnes et une dizaine de conférenciers, allant de leaders communautaires à des dirigeants syndicaux. Elle a également participé au comité organisateur qui a planifié le tout premier pique-nique de la fête du Travail de l' ODLC. Cindy a joué un rôle essentiel dans la planification du Forum éducatif de l’ODLC.

L’une des actions dont Cindy est la plus fière est d’avoir impliqué les membres dans leurs premières expériences syndicales. Par exemple, Cindy a accompagné de nombreux membres lors de leur premier ralliement, leur première grève, leur première participation à la RAAP et leur première expérience de porte-à-porte pour un candidat politique. Cindy a également dirigé de nombreuses délégations pour faire du lobbying auprès des députés provinciaux dans leurs bureaux de circonscription et à Queen’s Park; bon nombre de ces délégations comprenaient des membres qui faisaient du lobbying pour la toute première fois.

Cindy a dirigé les actions politiques lorsque le conseil comptait 154 enseignants potentiellement en surplus dans le processus de dotation. Cela comprenait : des rassemblements devant les bureaux des députés provinciaux, des actions devant ces bureaux pour montrer ce que représente la perte de 154 enseignants, des rencontres avec les députés en collaboration avec ses collègues présidents de district, une campagne de rédaction de lettres et des publications sur les réseaux sociaux. Tous les membres, sauf deux, parmi les 154 ont retrouvé leur poste au début de l’année scolaire (les deux autres ont été rappelés plus tard dans l’année).

Cindy était la responsable de district et, pendant les actions syndicales et la grève de 2018 à 2020, elle a organisé une pétition pour exiger des classes moins nombreuses. Le député provincial Mike Schreiner a accepté de présenter la pétition à l’Assemblée législative.

Cindy a soutenu les membres issus de groupes méritant l’équité dans la formation du TBU Indigenous, Black and Racialized Voice Committee (Comité voix autochtone, noire et racialisée) de l’unité de négociation des enseignants ainsi que du Sexual Orientation Gender Inclusive Committee (Comité inclusion de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre).

Cindy est responsable des actions politiques du district depuis 10 ans et inclut ses collègues présidents de district dans toutes les actions politiques et le soutien aux candidats de Halton, notamment lors des élections provinciales de 2018 et 2022 ainsi que de l’élection partielle de Milton en 2024. Ces activités comprenaient l’envoi de messages aux membres, des campagnes de porte-à-porte, l’invitation des candidats aux événements Pints and Politics (Bières et politique) et Politics and Paint Night (Politique et soirée de peinture), ainsi que la création d’un questionnaire envoyé aux candidats. Cindy a également planifié des activités en lien avec les élections des conseillers scolaires. Elle a aussi impliqué ses homologues présidents de syndicat du Conseil scolaire de district de Halton.

Cindy a soutenu l’exécutif de l’unité de négociation des enseignants (TBU) dans la création d’un poste à temps plein de responsable du personnel pour l’équité et le bien-être. Cette initiative a été mise en place après avoir reçu des commentaires de membres issus de groupes méritant l’équité, qui ne se sentaient ni vus, ni en sécurité, ni accueillis, ni inclus dans leur syndicat.

Expérience

Cindy travaille dans le domaine de l’éducation financée par les derniers publique depuis plus de 20 ans. Actuellement, elle en est à sa huitième année en tant que présidente de l’unité de négociation des enseignants (TBU) et à sa troisième année comme présidente du district 20, Halton, soutenant environ 1 400 membres. En collaboration avec ses trois collègues présidents d’unités de négociation, elle s’engage avec eux à mobiliser les quelque 2 000 membres du district 20. Avant d’être élue présidente de la TBU, Cindy a occupé le poste de vice-présidente de la TBU pendant deux ans et celui de présidente de section pendant trois ans.

Avant de travailler pour financer ses études universitaires et son diplôme en enseignement, Cindy a d'abord obtenu un diplôme collégial. À l’époque, l’université semblait hors de portée et trop coûteuse. Pendant qu’elle obtenait son diplôme en travailleur en services sociaux, elle a travaillé presque à temps plein chez Poulet Frit Kentucky. Ce diplôme lui a permis de travailler pour Peterborough Community Living dans un foyer de groupe à besoins élevés pour personnes ayant des troubles du comportement. Elle a également travaillé pour Hastings Community Living et a offert des soins de relève à des enfants sortant de garde en milieu fermé.

Cindy a débuté sa carrière en éducation en tant qu’éducatrice spécialisée au sein du Conseil scolaire catholique de Peterborough, Victoria, Northumberland et Clarington, où elle était membre du SCFP. Ayant travaillé comme éducatrice spécialisée tant au primaire qu'au secondaire, elle nourrissait toujours le désir de devenir enseignante et savait qu’elle voulait enseigner au secondaire. Cindy a continué à occuper trois emplois, échangeant les soins de relève pour un poste de serveuse, afin de financer ses études à l’Université Trent, puis son diplôme en enseignement à l’Université York. Elle a ensuite entamé sa carrière d’enseignante au sein du Conseil scolaire de district de Halton.

Pendant son engagement actif avec OSSTF/FEESO, Cindy a siégé pendant un mandat au Comité provincial des communications et de l’action politique. Elle a également été la liaison du Conseil provincial (CP) pour de nombreux comités provinciaux, notamment le Comité des services éducatifs, le Comité sur la santé et la sécurité/WSIA (Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail), et le Comité des droits de la personne et de l’équité pour n’en nommer que quelques-uns. Actuellement, elle est la liaison du CP pour le Comité des services de protection.

Cindy est responsable de l’organisation au niveau du district et a dirigé toutes les grèves et actions syndicales au cours des huit années où elle a été présidente de la TBU. Faire du lobbying auprès du conseil scolaire et des députés provinciaux de Halton est une de ses passions, alors qu’elle collabore avec ses collègues présidents de district pour obtenir le soutien dont leurs membres ont besoin dans les écoles du HDSB.

Cindy est une membre active du Conseil provincial, posant des questions et portant les préoccupations de ses membres au micro. En tant que présidente du Caucus sectoriel depuis trois ans, y compris cette année, Cindy s’investit dans les enjeux et préoccupations provenant de toute la province. Cette année marquera sa 18e participation consécutive à la RAAP, où elle a été responsable de district pendant sept ans.

enGAGÉ

Cindy a créé les comptes Facebook, Instagram et X de l’unité de négociation des enseignants (TBU), où les membres peuvent trouver des informations actuelles et pertinentes sur la TBU, des partages provinciaux de l’OSSTF/FEESO et des activités générales du mouvement syndical.

Elle a également créé le site Web de la TBU, en collaboration avec son exécutif, afin de le rendre plus dynamique et de faciliter l’accès aux informations et documents pertinents.

Cindy a lancé le balado TBU Podcast 60 avec Cindy, permettant aux membres d’obtenir des informations en 60 secondes ou moins, avec la possibilité de consulter les messages envoyés régulièrement à tous les membres ainsi que le bulletin mensuel de la TBU pour plus de détails.

Cindy a organisé les sessions Bargaining Bites (Bouchées de négociations) avec le Comité d’action politique lors des deux rondes de négociation, offrant ainsi aux membres cette option pour fournir leur rétroaction.

Cindy est une membre active de Justice for Workers (Justice pour les travailleurs) et participe à leurs réunions et initiatives visant à mobiliser les travailleurs pour soutenir de meilleurs salaires, la santé et la sécurité au travail, ainsi que des conditions de travail moins précaires.

Elle est un membre actif de la Coalition for Social Justice (Coalition pour la justice sociale) de Guelph-Wellington et fait du bénévolat à la Big Umbrella Table (Table grand parapluie) au marché fermier du samedi à Guelph lorsqu’elle le peut. Cette table permet d'engager des conversations pour promouvoir les causes de justice sociale et le financement des services publics. Elle fait également du bénévolat à The Mission, où elle sert des repas aux membres de la communauté qui sont sans logement, en difficulté financière et/ou aux prises avec des problèmes de dépendance et de santé mentale. 

Cindy a créé les pages Instagram et Facebook du Conseil du Travail d’Oakville et du District (ODLC) et les gère pour promouvoir l’ODLC, les travailleurs et le mouvement syndical.

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